Emekli olduktan sonra çalışmak isteyen EYT’liler dikkat! Çalışırken emekli maaşım kesilecek mi?

Emekli olduktan sonra çalışmak isteyen EYT’liler dikkat! Çalışırken emekli maaşım kesilecek mi? Yakın zamanda çıkması beklenen EYT yasasından milyonlarca vatandaşın yararlanması bekleniyor. En son sigorta prim gün hesaplamalarında 18 yaşında dikkate alındığı ve emeklilik hesabında 18 yaşın belirleyici olduğu açıklanmıştı. Emekli olmayı bekleyen EYT’liler, kimlerin yasadan yararlanabileceği, hangi tarihin sigorta başlangıcı kabul edildiği vs. birçok sorunun yanıtına ulaştı. Şimdi de milyonlarca EYT’li, emekli olduktan sonra çalışmak istemeleri durumunda neleri dikkate almaları gerektiğini araştırıyor. Bu kişiler için en önemli soru ise “Çalışırken emekli maaşım kesilecek mi?” sorusu. Gelin, EYT ile emeklilikten sonra çalışma hayatının nasıl olacağına detaylı bakalım… Mayıs 2022’den sonra yaklaşık 4 milyon 683 bin 441 kişi EYT’li kabuk ediliyor. Bu milyonlarca vatandaş, 2022’nin Aralık ayında çıkması beklenen EYT yasası ile emekli olmanın yollarını gözlüyor. Yasanın çıkış tarihine yaklaşılması ile birlikte, EYT’lilerin aklına onlarca soru takıldı. Bu soruların başında, emekli olduktan sonra çalışma hayatının nasıl olacağı yer alıyor. Kimi vatandaş yasa çıktıktan sonra sadece emekli maaşı ile yaşamak isterken, diğer yandan çalışmaya devam etmek isteyenler de olabilir. Bu durumda, emekli olduktan sonra çalışmak mümkün mü ya da çalışırken emekli maaşım kesilecek mi? gibi sorular ön plana çıkıyor. İşte, EYT ve çalışma hayatı ile ilgili merak edilenler… Anayasa Mahkemesi’nin (AYM) geçen yıl Resmi Gazete’de yayımladığı bir karara göre; çalışanın işten ayrılmadan emekli maaşını bağlatabileceği zannedildi. Fakat Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), AYM’nin bu kararı üzerine iki sayfalık genelge yayımladı. Genelgede ‘yaşlılık aylıklarından yararlanabilmek için sigortalının çalıştığı işten ayrılması ve yazılı istekte bulunması şarttır’ hükmü yer aldı. Yani, EYT düzenlemesiyle emekli olacak kişilerin işten ayrılmaları gerekecek. EYT yasası ile emekli olmak isteyen vatandaşlara, işten ayrılmadan önce SGK tarafından 'emekli olabilir’ yazısı verilecek. Bu yazıyı işverene verecek olan EYT’linin daha sonra kıdem tazminatı hakkının yanı sıra diğer tüm haklarla ilişkisi kesilecek. Daha sonra SGK’ya ‘emeklilik dilekçesi’ vermesi gerekecek. EĞER ÇALIŞMA HAYATINA DVEAM ETMEK İSTİYORSA 'DESTEK PRİMİ'NE TABİ OLARAK ÇALIŞMAYA DEVAM EDEBİLECEK. Destek primi, belirli yaş, sigortalılık süresi ve prim ödeme gün sayısı şartını yerine getirip emeklilik ve yaşlılık aylığı bağlanan sigortalıların yaşlılık aylığı kesilmeden hizmet akdine tabi çalışmaları halinde işverenlerinden alınan primdir. Bu prim, emekli vatandaşın maaşında herhangi bir azalmaya da neden olmuyor. EYT İİLE İLGİLİ DİĞER HABERLERİ GÖRMEK İÇİN TIKLAYIN. Kısaca, EYT ile emeklilik hakkı elde eden kişiler, bir yandan emekliği aylığı alıp diğer taraftan çalışma hayatına devam edip bu işten ücret alabilecek. Emekli maaşını alarak çalışmak isteyenler ister kendi adlarına isterse başkalarının adına çalışabilecek. ÇALIŞIRKEN EMEKLİ MAAŞIM KESİLECEK Mİ? Çalışırken emekli maaşınızın kesilip kesilmeyeceği, çalışmaya başladığınız sigortalılık statüsüne göre değişmekte. SSK’lının (4A) bu konuda iki seçeneği mevcut. Birincisi aylığınıza kestirerek çalışmaya devam edebilirsiniz. Yani normal sigortalı gibi çalışıyor olacaksınız. Emekli olduğunda çalışmaya başlamadan önce alınan aylık, çalışılan dönemin primlerine göre güncelleniyor. Emeklilikten sonraki çalışmalar maaşa ekleniyor. İkinci seçenek ise; Sosyal Güvenlik Destek Primi’ne (SGDP) tabi olarak çalışmak. Böylece çalışmaya devam edenler emekli aylıkları kesilmeksizin çalışabilirler. Fakat, işveren tarafından aldıkları ücretten yüzde 7.5 oranında SGDP’ye kesiliyor. Emekli maaşında herhangi bir azalma olmuyor. Yani, çalışma ücretinde kısmi düşüş söz konusu.