Wir im Quartier Leipzig: Ko-kreative Projektentwicklung zum Gemeinwohl in der Stadtverwaltung

Ko-kreative Zusammenarbeit zwischen Verwaltung und Zivilgesellschaft hat großes Potential zur Lösung künftiger gesellschaftlicher/kommunaler Herausforderungen. Diese Form der Zusammenarbeit ist eine Ausprägung partizipativer Demokratie, die gerade in der heutigen Zeit wichtige Elemente zur Stärkung der repräsentativen Demokratie und die Entwicklung einer zukunftsorientierten Verwaltung beitragen kann. In den letzten Jahren haben die Stadt Leipzig und die Stiftung "Ecken wecken" diese Zusammenarbeit in vielerlei Hinsicht erfolgreich praktiziert, etwa in den Projekten Bürgerbahnhof Plagwitz, Corona Hilfe, 'Wir im Quartier' oder 'Leipzig giesst'. Doch ko-kreative Zusammenarbeit ist kein Selbstläufer. Um die Stärken von Bürger:innen und Kommune in gemeinsamen, s. g. Lösungsteams zur Wirkung zu bringen, braucht es eine neue Kultur zwischen Verwaltung und Zivilgesellschaft, die Verbindungen schafft und mit alten, gegenseitigen Vorurteilen aufräumt. Um die jeweiligen Kontakte, Netzwerke, Fähigkeiten und Ressourcen für die gemeinsame Arbeit in Projekten und mit Blick auf das Gemeinwohl unserer Stadt zu nutzen, braucht es zielorientierte Methoden. Als eine solche hat 'Wir im Quartier' sich erwiesen. Nachdem die Ämter der Stadt Leipzig in den vergangenen Jahren viele der Lösungsteams in ihrer Arbeit begleitet und unterstützt haben, wurde mit der Seminarreihe 'Ko-kreative Projektentwicklung zum Gemeinwohl' - in dessen Rahmen dieses Video entstand - ein neuer, experimenteller Weg beschritten: Mitarbeitende der Stadtverwaltung kreiierten eigene Lösungsteams, in denen sie miteinander und mit Bürger:innen zusammen arbeiteten. Im Rahmen dieser Qualifizierungsmaßnahme der Stadt beschäftigten sich 11 Teilnehmende aus unterschiedlichen Ämtern von März bis September 2024 u. a. mit Themenstellungen wie Freiheit im Denken, Persönlichkeitsentwicklung, interdisziplinärer Projektarbeit (auch mit Blick auf ämterübergreifende Zusammenarbeit), Netzwerkbildung und -ausbau, neuen Formen der Zielgruppenansprache, Rollen und Loyalitäten, der Präsentation eigener Ideen/Konzepte und kollaborativen IT-Infrastrukturen. Die Teilnehmenden schätzten an diesem Form u. a. die niederschwelligen Beteiligungsideen, wertschätzende/-volle Kontakte zu externen Akteuren, das neu Entdecken ämterübergreifender Zusammenarbeit, die ko-kreative Struktur der Seminarleitung, neue Möglichkeiten der Vernetzung und sie erlebten ihren Arbeitgeber mit Blick auf eine zukunftsorientierte Verwaltung als kreativ und vielfältig. Infos zu "Wir im Quartier": 🟠 WiQ: https://stiftung-ecken-wecken.de/proj... 🟠 Übersicht Lösungsteams: https://stiftung-ecken-wecken.de/proj... 🟠 Beratungsangebot Koproduktion: https://stiftung-ecken-wecken.de/proj... 🟠 Blogbeitrag: https://stiftung-ecken-wecken.de/proj...