खुशखबरी, 8th Pay कमीशन पर, 2026 से पहले आए पेंशनर्स के लिए, हो गया Final शर्तों का,पेंशन रीविजन होगा

खुशखबरी, 8th Pay कमीशन पर, 2026 से पहले आए पेंशनर्स के लिए, हो गया Final शर्तों का,पेंशन रीविजन होगा “दोस्तों… आज की सबसे बड़ी खुशखबरी सामने आई है! 8th Pay Commission पर Final शर्तों की तैयारी पूरी… और खास बात—2026 से पहले रिटायर हुए सभी पेंशनर्स के लिए सरकार ने बड़ा रोडमैप तैयार कर लिया है! यानी पेंशन रिवीजन अब सिर्फ चर्चा नहीं—एक तय प्रक्रिया में पहुँच चुका है! कितनी बढ़ोतरी? कब लागू? DA का क्या होगा? Fitment factor कितना? आज की वीडियो में पूरा 2 घंटे का डीप विश्लेषण—रियल न्यूज़, RTI डेटा, कमेटी अपडेट, फाइनेंस मिनिस्ट्री के रोडमैप तक सब कुछ लेकर आया हूँ। वीडियो को आखिर तक देखना, क्योंकि सबसे बड़ा सरप्राइज़ आखिरी 5 मिनट में है—जहाँ मैं आपको बताऊँगा कि आपकी पेंशन कितनी बढ़ेगी? कितनी तारीख को मिल सकता है? और कितना एरियर बनता है। चलिये शुरू करते हैं 🕒 8th Pay Commission का पूरा बैकग्राउंड – 8th PC का गठन क्यों ज़रूरी हुआ – 7th CPC के बाद की समस्याएँ – महंगाई, मुद्रास्फीति, DA चक्र की सीमाएँ – पेंशनर्स और कर्मचारियों की मुख्य माँगें – कमीशन की प्रक्रिया कैसे चलती है – सरकार किन 3 चीज़ों को देखकर फैसला लेती है (Fiscal space, Employee load, Social balance) 🕒 2026 से पहले रिटायर पेंशनर्स के लिए क्या बदलेगा? – Pre-2016 पेंशनर्स की सबसे बड़ी समस्या—Notional fixation – 2016–2025 पेंशनर्स की दिक्कत— चलती DA के साथ gap बढ़ जाना – सरकार का लक्ष्य: पेंशन gap कम करना समान पेंशन समान सेवा DA बोझ घटाना – “Revision before 2026” का क्या मतलब है – कौन-कौन इसमें शामिल होगा – किस तरह से रिवीजन लागू किया जाएगा 🕒 Final शर्तों का क्या अर्थ है? – फाइनेंस मिनिस्ट्री + DOPPW की संयुक्त रिपोर्ट – 4 मुख्य शर्तें जो फाइनल मानी जा रही हैं: Fitment Factor की न्यूनतम सीमा DA का नए फॉर्मूले में मर्ज Pension parity फॉर्मूला कम्यूटेशन अवधि में बदलाव – कर्मचारी संगठनों के 7 बड़े सुझाव – केंद्र सरकार की प्रतिक्रिया 🕒 PART 4 — Fitment Factor पर सबसे बड़ा ब्रेकिंग पॉइंट – 7th CPC: 2.57 – कर्मचारियों की मांग: 3.68 – मध्य प्रस्ताव: 3.0 या 3.1 – 8th CPC में दो संभावनाएँ 20% Interim Relief + 3.0 factor DA merge + 3.2 factor – पेंशन पर क्या फर्क पड़ेगा – 30 लाख पेंशनर्स पर इसका सीधा असर 🕒 Pension Revision कैसे होगा? – 3 संभव फॉर्मूले: A. Notional Pay Revision Model B. Straight Fitment Revision Model C. DA Merge + New Scale Model – कौन सा मॉडल सबसे अधिक चर्चा में – पेंशनर्स को किस मॉडल से सबसे अधिक लाभ – Pre-2026 पेंशनर्स और Post-2026 पेंशनर्स की तुलना – हर मॉडल का उदाहरण – अनुमानित वृद्धि (₹3,000 से ₹18,000 तक) 🕒 DA को क्यों Merge किया जा सकता है? – DA 50% के बाद merge पर सरकार की परंपरा – 4th, 5th, 6th CPC में क्या हुआ – DA merge होने पर Basic कैसे बढ़ता है – पेंशन सीधे 26–32% तक क्यों बढ़ सकती है – DA चक्र का बोझ कैसे कम हो सकता है 🕒Interim Relief (IR) का Mass Impact – IR क्यों दिया जाता है – 20% IR दिए जाने की संभावना – कर्मचारियों और पेंशनर्स दोनों को क्या फायदा – IR + Fitment factor का संयुक्त असर – संभावित तारीख – उदाहरण: ₹20,000 बेसिक → ₹24,000 🕒 Pension Arrear का बड़ा मुद्दा – रिवीजन कब से प्रभावी माना जाएगा – 2024 या 2025 से arrear? – कितना बन सकता है arrear? – उदाहरण: – अगर पेंशन ₹30,000 है – बढ़कर ₹38,500 होती है – तो 12 महीनों में arrear = ₹1,02,000+ – लाखों पेंशनर्स पर आर्थिक प्रभार 🕒 सरकार कब लागू कर सकती है? – 8th CPC की टाइमलाइन – लोकसभा चुनाव 2026 का प्रभाव – फ़ाइल मूवमेंट: मंत्रालय → वित्त → कैबिनेट – कब जारी हो सकता है आदेश – तीन संभावित तारीखें: 1.जुलाई 2025 2.दिसंबर 2025 3.मार्च 2026 (अंतिम) 🕒 पेंशनर्स को कितनी बढ़ोतरी मिलेगी? उदाहरण तालिका: Current NEW. Increase Penstion penstion ₹12,000. ₹16,500. +₹4,500 ₹20,000. ₹26,200. +₹6,200 ₹30,000. ₹39,300. +₹9,300 ₹40,000. ₹52,400. +₹12,400 – औसतन 22–32% बढ़ोतरी – DA घटकर Basic बढ़ने का फायदा – आय पर कुल प्रभाव – 8th CPC तैयारी 80% पूरी – Final शर्तों का ड्राफ्ट लगभग तय – Pre-2026 पेंशनर्स के लिए नए फॉर्मूले का रास्ता साफ – Fitment factor 3.0–3.68 के बीच – पेंशन में 22–32% वृद्धि – 2025 के अंत तक बड़ा आदेश संभव “दोस्तों, आज आपने साफ-साफ समझ लिया कि ✔ 8th Pay Commission पर फाइनल शर्तें तय ✔ 2026 से पहले रिटायर पेंशनर्स को मिलेगा बड़ा लाभ ✔ पेंशन रिवीजन अब सिर्फ उम्मीद नहीं—एक प्रक्रिया बन चुका है। #GratuityCeiling #DressAllowancejul2026 #MileageAllowance #DailyAllowancejan26 #DearnessallowanceJAN2025 #DEARNESSALLOWANCEAugust2025 #DADRJAN2026 #sainikwelfarelatestnews #LATESTSAINIKWELFARENEWS #SAINIKWELFARENEWS #GratuityCeiling #DressAllowancejan2026 #MileageAllowance #DailyAllowancejan26 #DearnessallowanceJAN2025 #DEARNESSALLOWANCEAugust2025 #DADRJAN2026 #sainikwelfarelatestnews #LATESTSAINIKWELFARENEWS #SAINIKWELFARENEWS #DAHike2025 #DearnessAllowance #CentralGovernmentEmployees #GovtEmployeesDA #7thPayCommission #DAIncrease #PensionersWelfare #SalaryHike2025 #MahangaiBhatta #EmployeeBenefits #GovtEmployees #UnionCabinet #DAUpdate #IndianGovernment #CPIIW #SalaryRevision #DAJuly2025 #DearnessAllowance #DRUpdate #AICPIN #CentralGovernment #SeventhPayCommission #PensionIncrease #SalaryHike #GovtJobUpdates #DAHike2025 #MahangaiBhatta #LabourBureau #PayCommission #DAIncrease #PensionersWelfare #GovtEmployeeBenefits #CentralGovtUpdate #DAArrears #DRPensioners #SainikWelfareNews #JaiHind #JaiBharat