8वां वेतन आयोग: 1 जनवरी 2026 के बाद किसकी बढ़ेगी सबसे ज्यादा सैलरी, जूनियर कर्मचारी या सीनियर अफसर?

💡 8वें वेतन आयोग पर सरकारी अपडेट केंद्रीय कर्मचारियों और पेंशनभोगियों के लिए 8वें वेतन आयोग के संबंध में जो महत्वपूर्ण अपडेट्स उपलब्ध हैं, वे निम्नलिखित हैं: 1. पेंशन संशोधन पर स्पष्टीकरण (Pension Revision) सरकारी बयान: वित्त मंत्रालय ने हाल ही में स्पष्ट किया है कि 8वें वेतन आयोग (8th CPC) के दायरे में पेंशन का संशोधन शामिल होगा। पृष्ठभूमि: वेतन आयोग के अधिकार क्षेत्र (Terms of Reference - ToR) को अधिसूचित किए जाने के बाद यह भ्रम पैदा हो गया था कि क्या पेंशन संशोधन को इसमें शामिल किया गया है, क्योंकि इसका स्पष्ट रूप से उल्लेख नहीं था। स्थिति: राज्यसभा में एक अतारांकित प्रश्न के जवाब में, वित्त राज्य मंत्री पंकज चौधरी ने स्थिति स्पष्ट करते हुए कहा कि 8वां वेतन आयोग वेतन (Pay), भत्ते (Allowances), पेंशन (Pension) आदि विभिन्न मुद्दों पर अपनी सिफारिशें देगा। इससे पेंशनभोगियों को बड़ी राहत मिली है। 2. वेतन और पेंशन में अपेक्षित वृद्धि (Expected Hike) आयोग की अंतिम सिफारिशों पर निर्भर करेगा, लेकिन विभिन्न रिपोर्ट्स के अनुसार: वृद्धि: वेतन और पेंशन में 30-34% की कुल वृद्धि होने की संभावना है। कुछ अन्य अनुमान 30-35% की वृद्धि भी बताते हैं। फिटमेंट फैक्टर: फिटमेंट फैक्टर (जो बेसिक पे का गुणक होता है) 1.83 से 2.46 या 2.28 से 2.86 के बीच रहने की उम्मीद है। न्यूनतम बेसिक पे: वर्तमान ₹18,000 से बढ़कर संभावित रूप से लगभग ₹30,000 तक हो सकता है (कुछ अनुमान ₹41,000 तक भी बताते हैं)। न्यूनतम पेंशन: मौजूदा ₹9,000 से बढ़कर ₹20,500 – ₹25,740 तक हो सकती है। 3. महंगाई भत्ता (DA) विलय पर स्थिति सरकारी रुख: वित्त मंत्रालय ने स्पष्ट किया है कि फिलहाल महंगाई भत्ते (DA) को बेसिक पे (Basic Pay) के साथ विलय करने का कोई प्रस्ताव विचाराधीन नहीं है। कर्मचारियों के संघों द्वारा इसकी मांग की जा रही थी। 4. कार्यान्वयन की समय-सीमा (Implementation Timeline) आयोग का गठन: 8वें केंद्रीय वेतन आयोग के नियम और शर्तों (ToR) को अक्टूबर 2025 में मंजूरी दी गई थी और आयोग को नवंबर 2025 में अधिसूचित किया गया। रिपोर्ट समय: आयोग को अपनी सिफारिशें प्रस्तुत करने के लिए आमतौर पर 18 महीने का समय दिया जाता है। प्रभावी तिथि (संभावित): उम्मीद है कि नए वेतन ढांचे को 1 जनवरी, 2026 से पूर्वव्यापी (retrospective) रूप से लागू किया जा सकता है, हालांकि अंतिम कार्यान्वयन में समय लग सकता है। क्या आप 8वें वेतन आयोग की किसी विशेष जानकारी, जैसे कि फिटमेंट फैक्टर या पेंशन कैलकुलेशन के बारे में और जानना चाहेंगे? @stock.marketupdate #viral #news #businessresearch #marketanalysis #marketresearch #research #8thpaycommission #sallery #trendingshorts #youtubeshorts #vuralshort #shortvideo